Les secrets des entreprises japonaises pour embarquer leurs salariés grâce au principe du « ba » (場)

par Mélia Arras-Djabi, Maîtresse de conférences en management et GRH, IAE Paris – Sorbonne Business School
Kerstin Kuyken, Professeure, Université du Québec à Montréal (UQAM)
Sakura Shimada, Enseignante-chercheuse, MCF en sciences de gestion, Conservatoire national des arts et métiers (CNAM)

Au Japon, intégrer durablement un salarié ne consiste pas seulement à lui transmettre du savoir, mais à lui faire une place au sein d’un « nous ». Explication avec le principe du « ba ».

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