Directeur / Éditeur: Victor Teboul, Ph.D.

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Au travail, l’approche par générations renforce surtout les préjugés

par Nicolas Raineri, Professeur associé en comportement organisationnel, ICN Business School

Boomers, générations X, Y, Z ou alpha. L’analyse de nombreuses études suggère que les différences entre générations au travail sont surestimées et que d’autres facteurs expliquent nos attitudes professionnelles.

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