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Directeur / Éditeur: Victor Teboul, Ph.D.
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Comment comprendre que des cadres heureux dans leur travail souhaitent en changer ?

par Pierre Garner, Enseignant-chercheur en comportement organisationnel, Université de Lorraine
Une recherche montre qu’un même facteur génère de la satisfaction au travail et une impression de déplaire à son supérieur qui pousse au départ : le stress.La Conversation


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