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Les dirigeants issus de minorités bénéficient-ils d’une plus grande clémence en cas de fraude ?

par Georg Wernicke, Professeur assistant, HEC Paris Business School
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Une étude montre que la rareté des profils et la pression institutionnelle en faveur de la diversité au sein des instances dirigeantes conduit à une plus grande indulgence dans les sanctions.


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