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Communication, résolution de problèmes, adaptation… Toutes ces compétences sont-elles « transversales » ?

par Alexandra Soyeux, Doctorante, Université du Québec à Montréal (UQAM)

Les employeurs recrutent de plus en plus leur personnel sur la base de compétences communément appelées « transversales. Mais de quoi s’agit-il ?

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