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Quand le collègue « indispensable » part en vacances, l’entreprise tourne au ralenti

par Nada Kanita, Maitre de conférence en sciences de gestion spécialisée en Systèmes d'information, Université de Bretagne occidentale

Comment faire en sorte que l’absence d’un salarié ne désorganise pas tout un service, voire l’entreprise ? Pour y parvenir, il faut anticiper et réfléchir à un vrai partage des informations.

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