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Agir contre ses principes au travail, une souffrance psychologique encore méconnue

par Ebru Işıklı, Postdoctoral Research Fellow in Sociology, University College Dublin

Être contraint de privilégier les intérêts de son entreprise au détriment de ses convictions peut laisser des séquelles durables. Cette « blessure morale » reste pourtant peu prise en compte dans le monde du travail.

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