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La Cour de cassation sécurise la période d’essai de la femme enceinte. Une étape contre les « pénalités de maternité »

par Allane Madanamoothoo, Associate Professor of Law, EDC Paris Business School

L’arrêt de la Cour de cassation du 25 mars 2026 vient effacer un flou sur la rupture d’une période d’essai lorsqu’un employeur apprend que sa salariée est enceinte. L’enjeu : inverser la charge de la preuve en cas de litige.

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