Non fondée, l’approche par générations renforce surtout les préjugés
par Nicolas Raineri, Professeur associé en comportement organisationnel, ICN Business School
L’analyse de nombreuses études suggère que les différences entre générations au travail sont surestimées et que d’autres facteurs expliquent nos attitudes professionnelles.
Lire l'article complet
© La Conversation
-
lundi 24 novembre 2025