Comment les entreprises peuvent-elles embaucher et soutenir les employés neurodivergents ?
par Mamta Bhatt, Assistant Professor of Organizational Behavior, IÉSEG School of Management
Antonio Giangreco, Full Professor in HRM & OB, IÉSEG School of Management
Les personnes atteintes de dyslexie ou encore d’autisme, malgré leurs compétences reconnues, restent victimes de discriminations sur le marché du travail.![La Conversation](https://counter.theconversation.com/content/223874/count.gif?distributor=republish-lightbox-advanced)
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dimanche 3 mars 2024