Directeur / Éditeur: Victor Teboul, Ph.D.

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Comment les entreprises peuvent-elles embaucher et soutenir les employés neurodivergents ?

par Mamta Bhatt, Assistant Professor of Organizational Behavior, IÉSEG School of Management
Antonio Giangreco, Full Professor in HRM & OB, IÉSEG School of Management

Les personnes atteintes de dyslexie ou encore d’autisme, malgré leurs compétences reconnues, restent victimes de discriminations sur le marché du travail.

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