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Des IA pour recruter : mais qu’en pensent les candidats ?

par Maria Figueroa-Armijos, Associate Professor of Entrepreneurship, EDHEC Business School
Serge da Motta Veiga, Professeur en Gestion des Ressources Humaines, Neoma Business School

Une organisation qui fait appel à l’IA pour sélectionner des profils et recruter ne sera perçue comme innovante et attractive que par les candidats qui jugent cette pratique éthique.

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