Des IA pour recruter : mais qu’en pensent les candidats ?
par Maria Figueroa-Armijos, Associate Professor of Entrepreneurship, EDHEC Business School
Serge da Motta Veiga, Professeur en Gestion des Ressources Humaines, Neoma Business School
Une organisation qui fait appel à l’IA pour sélectionner des profils et recruter ne sera perçue comme innovante et attractive que par les candidats qui jugent cette pratique éthique.![La Conversation](https://counter.theconversation.com/content/216498/count.gif?distributor=republish-lightbox-advanced)
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lundi 6 novembre 2023