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Lutte contre les discriminations : comment épauler les managers ?

par Olivier Meier, Professeur des Universités, Université Paris-Est Créteil Val de Marne (UPEC)
Hugo Gaillard, Maître de conférences en Sciences de gestion, Le Mans Université
Dans les situations sensibles, les managers doivent généralement composer entre les consignes de leur hiérarchie, les habitudes dans leur organisation et les réactions attendues de leurs équipes.La Conversation


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