Directeur / Éditeur: Victor Teboul, Ph.D.

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Articuler son travail et sa foi, comment les salariés réagissent-ils aux oppositions de leur hiérarchie ?

par Lionel Honoré, Professeur des Universités, IAE de Brest, Université de Bretagne Occidentale, LEGO, IAE Brest

Lorsqu’un manager refuse une demande liée à la religion, certains salariés quittent l’entreprise tandis que d’autres restent en poste tout en refusant de se plier à la décision.

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