Directeur / Éditeur: Victor Teboul, Ph.D.

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Efficacité, constance, faible absentéisme… tout ce que les autistes Asperger apportent à l’entreprise

par Alexandre Richet, Doctorant en science de gestion, Université de Caen Normandie

Les employeurs ont longtemps mis à l’écart les personnes qui présentent des « déficits persistants dans la communication sociale ». Elles présentent pourtant d’excellentes qualités professionnelles.

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