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L’intelligence artificielle pour mieux recruter… vraiment ?

par Christelle Martin-Lacroux, Professeure des universités en sciences de gestion / comportement organisationnel, Université Grenoble Alpes (UGA)
Alain Lacroux, Professeur des universités en Sciences de Gestion, Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne

Une étude montre que les recruteurs suivent des recommandations algorithmiques de recrutement, même lorsqu’elles sont erronées… ce qui n’est pas sans risques pour les candidats.

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