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Témoignage : Des jurys tirés au sort pour mieux recruter les enseignants-chercheurs ?

par Beatrice Mabilon-Bonfils, Sociologue, Directrice du laboratoire BONHEURS, CY Cergy Paris Université
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Pour lutter contre les biais de sélection pour les postes d’enseignants-chercheurs, un laboratoire de recherche vient de tester de nouvelles modalités de recrutement. Explications.La Conversation


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