Les organisations « libérées », qui responsabilisent les équipes, sont plus résistantes aux crises
par Julien Granata, Professeur à Montpellier Business School associé à la Chaire MIND - Enseignant-chercheur à MRM, Montpellier Business School – UGEI
Annabelle Jaouen, Associate professor, Montpellier Business School – UGEI
Ce modèle d’entreprise implique une gouvernance collective qui favorise la remise en question et donc le décèlement de nouvelles opportunités.
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mardi 5 octobre 2021