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Dans les banques, les accords d’entreprise limitent en partie les risques liés au télétravail

par Caroline Diard, Professeur associé en management des RH et droit, EDC Paris Business School / Enseignant-chercheur (vacataire), ICN Business School
Nicolas Dufour, Professeur affilié, PSB Paris School of Business – UGEI
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La formalisation du travail à distance favorise le respect du droit à la déconnexion mais répond peu à l’enjeu managériale de bien fixer le curseur entre autonomie et contrôle.


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