Y a-t-il une dimension culturelle dans le harcèlement moral au travail ? Le cas du Maroc

par Hamid Esserdi, Doctorant en Sciences de gestion, Université Clermont Auvergne (UCA)
Laurent Mériade, Enseignant chercheur en sciences de gestion - Titulaire de la chaire de recherche "santé et territoires" - IAE, Université Clermont Auvergne (UCA)
Pierre Chaudat, Maitre de Conférences, Université Clermont Auvergne (UCA)

Selon une étude, les valeurs culturelles des individus, notamment la religiosité, peuvent constituer des leviers managériaux pour prévenir le phénomène.

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