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La neuro-architecture ou comment faire de l’espace de travail un lieu de neurodiversité, de cohésion sociale et d’innovation

par Olivier Meier, Professeur des Universités, Université Paris-Est Créteil Val de Marne (UPEC)
Christian Makaya, Enseignant-chercheur en sciences de gestion, Ascencia Business School

L’inclusion des salariés passe aussi par l’architecture, notamment pour les personnes neuro-atypiques. Les espaces de travail sont des atouts, comme l’ont compris des entreprises nord-américaines.

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