Directeur / Éditeur: Victor Teboul, Ph.D.

Regard sur nous et ouverture sur le monde
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Observatoire des droits humains (anglais seulement)

People with dyslexia can bring unique strengths and advantages to the workplace

(Version anglaise seulement)

par Sarah Rahimi, PhD Candidate in Business Administration and Management, Concordia University

Establishing an inclusive and accommodating work environment for people with dyslexia can foster a diverse workforce and improve productivity, innovation and performance.

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