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Quel modèle pour favoriser le travail avec ou après un cancer ?

par Pascale Levet, Professeure associée en sciences de gestion, IAE Lyon School of Management – Université Jean Moulin Lyon 3
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Les dispositifs existants répondent aujourd’hui mal aux aspirations des salariés concernés qui sont nombreux à vouloir poursuivre une activité professionnelle malgré la maladie.La Conversation


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