La transparence des salaires peut-elle réduire les inégalités entre hommes et femmes ?

par Mark Smith, Professor, Director & former Dean, Grenoble École de Management (GEM)
Annick Masselot, Professor of Law, University of Canterbury
Jill Rubery, Professor of Comparative Employment Systems, University of Manchester
Petra Foubert, Professor of law, Hasselt University

L’Union européenne a proposé en mars dernier de rendre juridiquement contraignantes des mesures qui ont fait leurs preuves, même si, seules, celles-ci ne lèveraient pas toutes les barrières.

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