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Comment le management peut-il favoriser l’épanouissement au travail ?

par Thierry Nadisic, Professeur en Comportement Organisationnel, EM Lyon
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Un double travail d’acquisition d’une capacité d’agir et d’acceptation de ses émotions par la méditation entraîne des décisions plus apaisées et pertinentes qui améliorent le bien-être des équipes.


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