Équipes performantes : les effets positifs de la confiance partagée

par Tessa Melkonian, Professeur en management et comportement organisationnel, EM Lyon Business School
Marion Fortin, Professeur des Universités en comportement organisationnel, Toulouse School of Management
Yannick Griep, Associate Professor at the Behavioural Science Institute, Radboud University

En entreprise, les membres d’une même équipe doivent non seulement faire confiance à leur manager mais aussi pouvoir compter les uns sur les autres. La recherche commence à s’intéresser à cet enjeu.

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