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La persistance des stéréotypes entretient les inégalités professionnelles entre hommes-femmes

(French version only)
By Clotilde Coron, Professeure des universités en Sciences de gestion, Université Paris-Saclay
Un ouvrage montre que les préjugés peuvent être classés en quatre catégories : les compétences spécifiques, le rôle de mère, les souhaits intrinsèques et la justification de certaines inégalités.La Conversation


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