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En entreprise, qui l’on connaît compte davantage que ce que l’on sait

(French version only)
By Céline Flipo, Assistant Professor, Human Resources Management, IÉSEG School of Management
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Les managers, qui ont du mal à identifier les réseaux qui se constituent entre employés, peuvent établir une cartographie pour favoriser la créativité et l’inclusion dans leur organisation.La Conversation


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