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Réduire les biais cognitifs dans le recrutement : pour une pratique fondée sur des preuves

(French version only)

By Vincent Berthet, Associate professor, Université de Lorraine

Réussir un recrutement ne peut pas se satisfaire de méthodes artisanales. Les compétences d'un candidat peuvent se vérifier dans une démarche fondée sur des preuves.

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