Directeur / Éditeur: Victor Teboul, Ph.D.

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Observatoire des droits humains (anglais seulement)

If CEOs want to promote diversity, they have to 'walk the talk'

(Version anglaise seulement)

par Eddy Ng, Smith Professor of Equity and Inclusion in Business, Queen's University, Ontario

How human resources managers assess their CEO’s true intentions on diversity are crucial to understanding whether an organization’s diversity agenda will be followed.

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