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Pourquoi si peu de femmes occupent-elles les postes les plus lucratifs ?

par Roxana Barbulescu, Professeur associé en management et en ressources humaines, HEC Paris Business School

Une étude montre qu’elles pensent, à tort, ne pas pouvoir obtenir certains postes. Cela a trait à toute une culture d’entreprise qui rend peu satisfaisant l’argument de l’absence de candidates.

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