Tolerance.ca
Regard sur nous et ouverture sur le monde
Indépendant et neutre par rapport à toute orientation politique ou religieuse, Tolerance.ca® vise à promouvoir les grands principes démocratiques sur lesquels repose la tolérance.

Canada. Hausse de la rémunération des employés salariés non agricoles

La rémunération hebdomadaire moyenne des employés salariés non agricoles a augmenté de 0,8 % par rapport à juillet pour s'établir à 877,28 $ en août, après deux mois de faibles baisses.

La rémunération hebdomadaire moyenne a progressé de 1,9 % sur 12 mois, soit le taux de croissance le plus bas observé depuis novembre 2009.

Variation d'une année à l'autre du nombre moyen d'heures travaillées par semaine et de la rémunération hebdomadaire moyenne

Cette augmentation de 1,9 % d'une année à l'autre s'explique par divers facteurs, comme la croissance des salaires et les variations de la composition de l'emploi par industrie, par catégorie professionnelle et par niveau d'expérience de travail.

La diminution du nombre moyen d'heures travaillées par semaine a aussi contribué à la croissance de 1,9 % de la rémunération d'une année à l'autre en août. Le nombre moyen d'heures travaillées par semaine a diminué de 0,3 %, passant de 33,0 en août 2010 à 32,9 en août 2011. Le nombre moyen d'heures a fléchi dans le secteur des biens et dans celui des services.

La rémunération hebdomadaire moyenne est obtenue en divisant les gains hebdomadaires totaux par le nombre d'employés.

Les données sur le secteur de l'éducation

Les variations de l'effectif des salariés du secteur de l'éducation durant les mois d'été peuvent subir l'effet des changements au calendrier de paie et au calendrier scolaire. Il convient donc d'interpréter les variations d'un mois à l'autre avec prudence et de porter plus d'attention aux tendances à long terme.

Le nombre moyen d'heures travaillées par semaine a augmenté de 0,3 % par rapport à juillet, ce qui a contribué à la hausse de 0,8 % de la rémunération hebdomadaire moyenne observée en août.

Progression de la rémunération hebdomadaire moyenne dans toutes les provinces

La rémunération hebdomadaire moyenne a augmenté dans toutes les provinces durant les 12 mois ayant pris fin en août, et les hausses les plus marquées ont été enregistrées à Terre-Neuve-et-Labrador, au Nouveau-Brunswick et en Alberta.

Croissance d'une année à l'autre de la rémunération hebdomadaire moyenne par province, août 2010 à août 2011

À Terre-Neuve-et-Labrador, la rémunération hebdomadaire moyenne a progressé de 4,7 % d'une année à l'autre pour se chiffrer à 875,07 $. Depuis décembre 2010, cette province enregistre une croissance de la rémunération qui est supérieure à la moyenne nationale.

Au Nouveau-Brunswick, la rémunération hebdomadaire moyenne s'est établie à 792,01 $, en hausse de 4,5 % par rapport à août 2010.

En Alberta, la rémunération a augmenté de 4,4 % au cours de la même période pour se fixer à 1 045,24 $. L'Alberta continue d'afficher le plus haut niveau de rémunération de toutes les provinces (voir la section «Profil provincial» dans le présent communiqué).

La plus faible croissance a été observée en Ontario, où la rémunération hebdomadaire moyenne s'est chiffrée à 894,17 $ en août, ayant peu varié depuis février 2011.

Rémunération hebdomadaire moyenne par industrie

La croissance de la rémunération hebdomadaire moyenne d'une année à l'autre a été supérieure à la moyenne nationale de 1,9 % dans cinq des principaux secteurs d'activité du Canada, soit les services d'enseignement, le commerce de gros, les services administratifs et de soutien, la construction et le commerce de détail. Parallèlement, la rémunération a diminué dans le secteur de l'hébergement et des services de restauration, dans les soins de santé et l'assistance sociale ainsi que dans la fabrication.

Variation sur 12 mois de la rémunération hebdomadaire moyenne dans les 10 principaux secteurs, août 2010 à août 2011

Dans le commerce de gros, la rémunération hebdomadaire moyenne a augmenté de 4,7 % pour atteindre 1 052,52 $. Les hausses les plus fortes de la rémunération d'une année à l'autre dans les principaux groupes du commerce de gros ont été observées chez les grossistes-distributeurs de produits alimentaires, de boissons et de tabac, de produits divers ainsi que d'articles personnels et ménagers.

Emploi salarié non agricole par secteur

Le nombre d'employés salariés non agricoles a augmenté de 4 800 en août par rapport au mois précédent. Sur 12 mois, l'emploi a progressé de 1,6 % (+238 400).

En août, des hausses mensuelles de l'emploi salarié ont été observées dans les soins de santé et l'assistance sociale, dans l'hébergement et les services de restauration ainsi que dans le commerce de détail, alors que des baisses ont été enregistrées dans les administrations publiques, dans la construction et dans la fabrication. La baisse mensuelle observée dans les administrations publiques est attribuable à la fin des emplois temporaires associés au programme du recensement.

Au cours des 12 mois ayant pris fin en août, des augmentations supérieures à la moyenne en matière d'emploi ont été constatées parmi les 10 principaux secteurs d'activité, à savoir les services professionnels, scientifiques et techniques, la construction, le commerce de gros, les soins de santé et l'assistance sociale, de même que l'hébergement et les services de restauration.

Profil provincial : Alberta

En août, l'Alberta comptait près de 1,8 million d'employés salariés non agricoles, ce qui représente 12,2 % de l'effectif du pays. Entre août 2010 et août 2011, le nombre d'employés salariés a augmenté de 4,5 % (+78 800), soit le taux de croissance le plus élevé de toutes les provinces et près de trois fois le taux de croissance national de 1,6 %.

Pendant le repli économique de 2008-2009, la baisse de l'emploi salarié en Alberta a été nettement supérieure à la moyenne nationale. Entre août 2008 et août 2009, l'emploi salarié a diminué de 5,1 % dans la province, comparativement à un recul de 2,7 % dans l'ensemble du pays.

Cependant, entre août 2009 et août 2011, les niveaux d'emploi ont plus que regagné le terrain perdu en Alberta, où ils ont augmenté de 7,2 % comparativement à une hausse moyenne de 3,4 % dans l'ensemble du pays. La moitié de la progression observée en Alberta est survenue depuis janvier 2011.

Le nombre d'employés salariés en Alberta, janvier 2008 à août 2011

Durant les 12 mois ayant pris fin en août, la croissance de l'emploi en Alberta a été généralisée, se répartissant dans les secteurs des biens et des services.

Dans le secteur des biens, ce sont les industries de la construction d'installations de services publics, des activités de soutien à l'extraction minière, pétrolière et gazière ainsi que l'industrie de l'extraction de pétrole et de gaz qui ont affiché les progressions les plus marquées.

Dans le secteur des services, les plus fortes hausses ont été observées dans l'architecture, le génie et les services connexes, l'hébergement des voyageurs, les restaurants, le commerce de gros de machines, de matériel et de fournitures, les services relatifs aux bâtiments et aux logements, les services d'emploi, les services de réparation et d'entretien de machines et de matériel ainsi que le transport par camion de marchandises spéciales.

L'Alberta enregistre la rémunération hebdomadaire moyenne la plus élevée de toutes les provinces depuis 2005, année où elle a dépassé l'Ontario. Au cours de la période de 12 mois ayant pris fin en août 2011, la rémunération hebdomadaire moyenne en Alberta s'est accrue de 4,4 % pour atteindre 1 045,24 $, soit l'un des taux de croissance les plus élevés parmi les provinces.

Dans les grands secteurs d'activité, des hausses supérieures à la moyenne en matière de rémunération ont été observées dans les services administratifs et de soutien, dans le commerce de gros, dans le transport et l'entreposage, de même que dans la construction.

L'Alberta se distingue des autres provinces par une proportion plus forte d'employés travaillant dans le secteur des biens, particulièrement dans l'extraction minière, l'exploitation en carrière et l'extraction de pétrole et de gaz, ainsi que dans la construction. Les employés de l'Alberta sont aussi proportionnellement plus nombreux à travailler dans les services professionnels, scientifiques et techniques que ne le sont les employés dans les autres provinces. Les rémunérations plus élevées dans ces branches d'activité contribuent à la rémunération moyenne plus élevée observée en Alberta.

Les employés en Alberta travaillent aussi plus d'heures que les employés dans les autres provinces, dans le secteur des biens comme dans celui des services. En août, le nombre moyen d'heures travaillées par semaine s'établissait à 34,3 en Alberta, comparativement à la moyenne nationale de 32,9 heures.

Dans le secteur des biens, les employés en Alberta ont travaillé en moyenne 40,2 heures par semaine en août, comparativement à la moyenne nationale de 38,0 heures. Dans le secteur des services, le nombre moyen d'heures travaillées s'est élevé à 32,8 en Alberta, comparativement à 32,1 dans l'ensemble du pays.

Alors que le nombre d'heures travaillées a diminué dans la plupart des provinces entre août 2010 et août 2011, le nombre moyen d'heures travaillées a augmenté de 0,9 % en Alberta, passant de 34,0 à 34,3.

 

© Statistique Canada -


Réagissez à cet article !
Pour écrire votre réaction, nous vous encourageons à devenir membre de Tolerance.ca® ou de vous identifier si vous êtes déjà membre. Vous pouvez poster une réaction sans devenir membre, mais vous devrez compléter vos informations personnelles pour chaque réaction.

Devenir membre (gratuit)   |   S'identifier

L'envoi de votre réaction est soumis aux règlements et conditions de Tolerance.ca®. Vous devez lire Les règlements et conditions de Tolerance.ca® et les accepter en cochant la case ci-dessous avant de pouvoir soumettre votre message.
Votre nom :
Courriel :
Titre :
Message :
 
  J'ai lu et accepté les règlements et conditions de Tolerance.ca®.
Suivez-nous sur ...
Facebook Twitter